Als familiengeführtes Unternehmen setzt MPREIS seit Jahren auf vielfältige familienfreundliche Maßnahmen – von flexiblen Arbeitszeitmodellen bis hin zu Unterstützungsangeboten wie Kinderbetreuungszuschüssen. Mit rund 70 % Frauenanteil im Unternehmen sind familienorientierte Arbeitsbedingungen ein zentraler Bestandteil der Personalstrategie. Dieses Engagement hat MPREIS bereits in der Vergangenheit Auszeichnungen von Bund und Land Tirol eingebracht.

Die feierliche Übergabe der Auszeichnung erfolgte durch Familienlandesrätin Astrid Mair und Wirtschaftslandesrat Mario Gerber, die die stetige Weiterentwicklung familienfreundlicher Maßnahmen bei MPREIS ausdrücklich würdigten.

Familienlandesrätin Astrid Mair erklärt: „Wir holen mit unserem Wettbewerb Vorzeigebetriebe wie MPREIS vor den Vorhang, die aufzeigen, wie wichtig Familienfreundlichkeit für die Mitarbeiter*innen und den unternehmerischen Erfolg ist. Niemand soll zwischen Familie und Beruf entscheiden müssen. Beides muss miteinander harmonieren.“

Wirtschaftslandesrat Mario Gerber ergänzt: „Familienfreundlichkeit steigert nicht nur die Zufriedenheit der Beschäftigten, sondern hilft auch, qualifizierte Fachkräfte langfristig zu halten und neue zu gewinnen. Das stärkt sowohl das Unternehmensimage als auch die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit.“

„Die Unterstützung von Familien ist ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir entwickeln unsere Rahmenbedingungen stetig weiter, um das bestmögliche Verhältnis zwischen Beruf, Familie und persönlicher Entwicklung für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu ermöglichen“, betont Mathias Mölk, Mitglied der MPREIS-Geschäftsführung.

Die regelmäßige Rezertifizierung der Familienfreundlichkeit ist für MPREIS von besonderer Bedeutung. Der damit verbundene Prüfungs- und Entwicklungsprozess unterstützt die laufende Anpassung aller familienfreundlichen Angebote und Initiativen. So wurden bereits zahlreiche Schritte für eine gesunde Work-Life-Balance inklusive Fokus auf Chancengleichheit und Zufriedenheit im Unternehmen umgesetzt, um Mitarbeitende in unterschiedlichen Lebenssituationen optimal zu unterstützen.