Erfolge feiern, Leistungen würdigen und gemeinsam in die Zukunft blicken: Bei der diesjährigen Lehrlingsfeier von MPREIS standen die Nachwuchskräfte des Tiroler Familienunternehmens im Mittelpunkt. Aktuell bildet MPREIS 131 Lehrlinge in unterschiedlichen Bereichen aus – im Lebensmittelhandel ebenso wie in den Produktionsbetrieben und weiteren zentralen Unternehmensbereichen. 33 Lehrlinge befinden sich im ersten, jeweils 36 im zweiten und dritten Lehrjahr sowie 26 im Lehrabschlussprüfungsjahr.
Besonders erfreulich sind die schulischen Leistungen: 44 Lehrlinge schlossen ihr Schuljahr mit ausgezeichnetem oder gutem Erfolg ab. Neun Lehrlinge erzielten zudem ein überdurchschnittliches Ergebnis bei der Lehrabschlussprüfung. Auch bei den Tyrol Skills konnten MPREIS-Lehrlinge überzeugen und mehrere Silberne Leistungsabzeichen erreichen.
„Unsere Lehrlinge sind die Fach- und Führungskräfte von morgen. Umso mehr freut es mich zu sehen, mit welchem Engagement und mit welcher Begeisterung sie ihre Ausbildung absolvieren. Ich gratuliere allen zu ihren Leistungen und ganz besonders den 44 Lehrlingen, die ihr Schuljahr mit ausgezeichnetem oder gutem Erfolg abgeschlossen haben. Darauf können sie stolz sein“, sagt Jakob Mölk, Mitglied der MPREIS-Geschäftsführung.
Ausbildung mit Verantwortung und Vielfalt
Die Lehrlingsausbildung bei MPREIS verbindet fundiertes Fachwissen mit Praxiserfahrung, Eigenverantwortung und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei eröffnet MPREIS jungen Menschen nicht nur im Lebensmittelhandel, sondern auch in den eigenen Produktionsbetrieben attraktive Perspektiven. Von der handwerklichen Herstellung hochwertiger Lebensmittel über Produktion, Technik und Qualität bis hin zu Logistik und Organisation lernen die Nachwuchskräfte unterschiedliche Arbeitswelten eines modernen Tiroler Lebensmittelunternehmens kennen.
Lehrlinge übernehmen bereits während ihrer Ausbildung schrittweise zusätzliche Verantwortung. Ein Beispiel dafür ist das Projekt „Filialleitung für eine Woche“: Lehrlinge im dritten Lehrjahr übernehmen dabei für eine Woche die Leitung ihrer MPREIS-Filiale und sammeln erste praktische Führungserfahrung.
Auch in den Produktionsbetrieben ist Lernen unmittelbar mit praktischer Arbeit verbunden. Die Lehrlinge erleben die gesamte Wertschöpfung – von Rohstoffen und Rezepturen über Herstellung und Verarbeitung bis zu Qualitätssicherung, Hygiene und Verpackung. Damit erwerben sie nicht nur fachliches Know-how, sondern auch ein Verständnis für Qualität, Nachhaltigkeit und die Anforderungen der Kundinnen und Kunden.
Internationale Erfahrungen sind ebenfalls Teil der Ausbildungsmöglichkeiten: Im Rahmen von Auslandspraktika können Lehrlinge neue Arbeitsweisen und Kulturen kennenlernen, ihre Selbstständigkeit stärken und wertvolle Erfahrungen für ihren weiteren Berufsweg sammeln.
Eigene MPREIS-Klasse startet im November
Mit einem weiteren Schritt entwickelt MPREIS seine Lehrlingsausbildung heuer weiter: Im November 2026 startet eine eigene MPREIS-Klasse an der Tiroler Fachberufsschule Absam. Damit wird die Zusammenarbeit zwischen Berufsschule und Unternehmen weiter intensiviert und die Ausbildung noch stärker mit der betrieblichen Praxis verzahnt.
Die eigene Klasse schafft zudem die Möglichkeit, konkrete Themen und Erfahrungen aus dem MPREIS-Alltag noch gezielter in den Unterricht einzubringen. Davon profitieren sowohl die Lehrlinge als auch die Zusammenarbeit zwischen Schule, Ausbildungsverantwortlichen und den jeweiligen Einsatzbereichen im Unternehmen.
Der persönliche Kontakt zählt
Auch bei der Nachwuchsgewinnung setzt MPREIS auf persönlichen Kontakt: Das Lehrlingsteam war im vergangenen Jahr an 43 Veranstaltungstagen bei Schulbesuchen, Berufsinformationsveranstaltungen, Messen und Berufsfestivals unterwegs. Das Motto dabei: nicht darauf warten, dass Jugendliche auf MPREIS zukommen, sondern dorthin gehen, wo sie sind.
Bei der Lehrlingsfeier am 1. September wurden die Leistungen der Nachwuchskräfte mit Urkunden gewürdigt. Nach einem gemeinsamen Mittagessen bildete ein Kinobesuch den Abschluss des Tages.
